人才招聘

人才理念

以人为本,以德为先,经营人心
鑫隆多年来坚持“以人为本,以德为先,经营人心”的人才理念,企业得到了跨越式的规模化发展。公司十分重视人才工作,始终把人力资源的开发和利用作为企业发展的重大战略,把“引才、用才、造才、留才”的“人才工程”列为公司的“重大工程”之一,形成了高效、专业、系统化的人力资源引进、培育、考核、激励、规划性管理体系,全力构筑人力资源管理高地,为鑫隆的可持续发展提供了强有力的人才保障,为实现鑫隆科技化,力创“一流企业”奠定了坚实的基础。
 
“海纳百川,让蛟龙腾飞;千舟竞发,任群英争先”。鑫隆尊重人才,关爱人才,聚好、用好、育好、留好人才,营造了“鼓励人才干事业,支持人才干成事业,帮助人才干好事业”的良好氛围,凝聚了一大批忠企业、善经营、懂管理、强开拓、敢创新的骨干型人才,使鑫隆真正成为“创业的家园,成才的沃土”。
 
鑫隆用人理念
以鑫隆文化培育人,以鑫隆事业凝聚人,以业绩考核激励人,以培训学习提高人。
 
招聘人才的原则
原则: 德才兼备、以德为主,德即一心一意地为企业,脚踏实地做事,事实求是,干事创业,任劳任怨;有一定学历,又有较强地工作能力和潜力。
 
用人原则及准则
用人原则:量才是举、任人唯贤。
用人根本原则:尊重人、理解人、关心人、爱护人、培养人、以人为本,视人才为企业最宝贵的财富。
用人机制:采用 “ 相马+赛马 ”“ 公开、公正、公平 ” 的原则,在重要管理岗位和技术岗位,实行竞争机制,能者上,平者让,庸者退。